近日，吉林省公共资源交易中心部署开展干部职工跨处室短期实践锻炼和“一专多能”培养工作，首批参加跨处室短期实践锻炼的7名同志、参加“一专多能”培养的15名同志分别与相关处室联系报到，二季度他们将在相关处室跟班学习锻炼。     

为扎实推进“能力建设年”活动，中心精心谋划实施“青苗”工程，部署开展跨处室短期实践锻炼和“一专多能”培养工作，推动干部职工全面了解各岗位工作职责、熟练掌握各处室业务流程，进一步提升全局思维、促进换位思考、形成整体合力。     

中心强调，各处室要坚持全面统筹、通盘考虑，全力克服工学矛盾，一手抓本处室业务骨干的精心选派，一手抓外处室参训人员的精心培养，切实把工作抓出真成效，努力让大家学到真本事。参加跨处室短期实践锻炼的同志，原则上与本处室工作暂时脱钩，确保有足够精力学习新技能、熟悉新业务。参加“一专多能”培养的同志，按照全过程参与、全流程学习的思路，主动与承接处室沟通联系，共同商定1至2项主要业务的具体内容和开展时间。承接处室要安排经验丰富的业务骨干，对参加锻炼培养的同志严格施训、精心指导、全程把关，既确保他们学有所得、学有所获、学有所成，又确保交办工作不出偏差、不存疏漏、不留风险、不埋隐患。参加锻炼培养的同志要倍加珍惜难得机遇，勤学善思、勤练多问，争取早日成为“一人多岗”“一专多能”的多面手、百事通。